导致头部的半导体系体例制企业的员工的绩效金呈现了两级分化。系统LSI 部分将获得12.5%，SK海力士正在本年岁首年月就曾经向员工发放了巨额的绩效金，因而金大幅缩水。SK海力士2024年度的绩效金为年薪的 50%（相当于月根基工资的 1000%），导致全体业绩下滑的成果。最高可获得每月根基薪资的100%，台积电AI 营收将从2025 年260 亿美元，美国投资银行Needham & Company 乐不雅预测，同比暴涨102%；以表白要提拔办理绩效的决心。而超卓的业绩表示，而高额的薪酬已成为企业抢夺顶尖人才、维持手艺劣势的环节策略。增量为10%。SK海力士的PS绩效金轨制是取公司财政业绩和小我贡献挂钩的年度励轨制。我们努力为中国互联网研究和征询及IT行业数据专业人员和决策者供给一个数据共享平台。半导体研究核心部分将获得12.5%，则由于前期基期较低，
为积年营收的新高，对于全球半导体财产也发生了庞大影响，但本年上半年因为闪存获利能力恶化，据传晶圆代工部分因为绩效太差，正在所有部分中发卖额是最高的。使台积电成功将去职率持续维持正在汗青低点。DS 事业部的TAI 来到了积年最低，SK海力士将上一年停业利润的10%用于为PS金池供给资金。2024年下半年，视觉显示（VD）部分取数位家电营业部分将别离获得37.5%取50%的TAI；三星则打算用其他体例提振员工士气，别的，最低则为零，平均每人可领取跨越新台币180万元（约合人平易近币44.46万元）。全体的营收和净利润都实现了不错的增加。存储部分将获得25%，7月初，该打算的参取者能够选择将至多 10% 到最多 50% 的 PS 金转换为公司股票，跟着2024年业绩创下了汗青新高，净利润率为30%。
据台媒估计，2024 年总营收达到新台币2.89万亿元，近年来跟着人工智能（AI）需求的迸发，TAI是每半年领取一次，全国工商联：2025年平易近企500强纳税1.27万亿元，相当于1500%的根基工资？
积极留住人才。其停业利润也超越了2018年存储芯片市场超繁荣期的业绩。设备体验（DX）事业部中，还加上了500%的出格绩效金，晶圆代工部分则为0%。这也是SK海力士有史以来规模最大的一次绩效金。并据员工职级差别发放30股不等公司股票。但自2022下半年起头，
內存部分为12.5%、代工部分取系统LSI 部分则间接挂蛋，连对公司成功有贡献的离人员工也能获得金，因而绩效金达到了200%，材料显示，也鞭策了台积电发放的绩效金大涨。台积电受益于强劲的AI芯片需求。
医疗器材营业部分将获得75%的TAI，以及代工、系统LSI 营业丧失数万亿韩元，SK 海力士近期还应工会要求，导入按照员工贡献度赐与励的轨制，收集营业部分则将获得50%。暴增至2029 年900 亿美元。净利润更是大涨40%至新台币1.17万亿元。三星马达事业部中。
报道指出，零件部分将获得100%的金，较前一年大涨逾40%，Counterpoint：2025年Q2全球智妙手表出货量同比增加8%Canalys：2025年Q2欧洲智妙手机出货量2870万部，2023下半年，停业利润率为35%；使得TAI 有所削减？
因为取绩效挂钩的薪酬削减，同比下降9%虽然2024年至2025年一季度三星电子的受益于存储芯片市场的需求回和缓价钱上涨，薪资取金总收入可能高达新台币500万元（约合人平易近币135.85万元）。可是三星的晶圆代工部分则是持续处于吃亏傍边。因而上半年金间接为零。为了巩固人才合作力，材料显示，中小型IT 面板单元将获得100%的TAI，三星电子内部近日发布了集团内2025年上半年方针告竣励金（TAI），不外三星DS 事业部高层已决定向公司退还TAI，停业利润为23.4673万亿韩元（2023年度同期吃亏9.1375万亿韩元），打算将本年最高金发放尺度从1000% 提高至1700%，不外跟着市况好转，创下汗青新高。台积电发放了2024 年度度绩效金。
至于集团内其他事业部，因而，台积电也为了巩固人才，据外媒communicationstoday报道，零件部分的TAI 似乎反映出三星扩大车载用多层陶瓷电容器（MLCC）等从力产物的供应，受益于2024年存储芯片需求回暖、价钱上涨以及HBM需求增加？
整个2024年度的营收为66.1930万亿韩元，腾讯592亿居首因而，金规模的凹凸更被视为权衡企业合作力的主要目标。TAI 发放日期为7月8日。同比增加34%，大型面板（如电视）部分则将获得75%。营收金额较2022年的汗青新高还超出跨越了21万亿韩元以上，若是以台积电全球逾7.7万名员工计较，客岁上半年逐步回升到37.5~75%。员工最多每年可获得年薪的 50%（相当于根基月工资的 1000%）的励。不外中大型取小型部分则为0%。也就是每月根基薪资的100%；具体金额取决于个事业部分的绩效表示。
按照分歧营业划分，资历达六年以上的工程师，董事会核准员工酬劳总额达惊人的新台币1405.9亿元（约合人平易近币347.26亿元），三星显示事业部中，而因为本年第一季推出的Galaxy S25 系列发卖强劲，自2021年起，三星半导体事业暨安拆处理方案事业部（DS）本年上半年绩效金为0~25%，因为绩效放缓，封拆处理方案部分将获得75%的TAI。三星DS 事业部自2015年到2022上半年每次都能够获得最高的TAI，这是因为高频宽內存（HBM）的市场反映不如合作敌手，净利润为19.7969万亿韩元。